La organización sindical ha instado al consistorio a trasladar a la mesa de negociación colectiva la subida salarial del 2,5% para 2025 y del 2% para 2026. Según CSIF, estos incrementos, derivados del acuerdo firmado con el Gobierno central en noviembre de 2025, requieren de un calendario de pagos consensuado con los representantes de los trabajadores.
Por su parte, el Ayuntamiento de Priego de Córdoba ha defendido que el expediente para la actualización de las retribuciones ya se encuentra en fase de tramitación. La administración local subraya que el Real Decreto-ley 14/2025 permite distribuir el abono de los importes y los atrasos correspondientes al ejercicio 2025 a lo largo de los años 2026, 2027 y 2028.
En cuanto a la jornada laboral, el consistorio asegura que la plantilla municipal ya cumple de facto con las 35 horas semanales, operando en un horario de 8:00 a 15:00 horas. No obstante, el equipo de gobierno sostiene que cualquier modificación formal en el Convenio Colectivo debe ser tratada exclusivamente a través de los órganos de negociación establecidos.
