Tras meses de negociación, el Ayuntamiento de Begíjar ha culminado la elaboración de su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) histórica. El acuerdo, alcanzado por unanimidad entre los representantes sindicales UGT y CCOO, el personal funcionario y laboral, la Secretaría-Intervención y los portavoces políticos, bajo la presidencia del alcalde José Diego Soriano Garrido, sienta las bases para una estructura de personal más ordenada y transparente.
La RPT definirá por primera vez los puestos de trabajo existentes, sus funciones y requisitos, promoviendo una gestión de recursos humanos más racional y planificada. Este instrumento también busca mejorar la seguridad, estabilidad y condiciones laborales de los empleados municipales, estableciendo criterios objetivos para la organización del personal.
La aprobación de la RPT facilitará la creación y convocatoria de nuevas plazas de empleo público, especialmente en áreas con mayores necesidades para reforzar servicios esenciales como la limpieza viaria, jardinería, mantenimiento de instalaciones y actividades deportivas. Se contemplan perfiles como oficiales de limpieza, peones, jardineros, conductores, fontaneros, oficiales de construcción y monitores deportivos, además de la creación de bolsas de trabajo.
Además, el consistorio apuesta por la recuperación de servicios municipales externalizados, como la limpieza y los monitores deportivos, para consolidar empleo estable y aumentar la capacidad de respuesta con medios propios, poniendo fin a la política de externalizaciones.
El Gobierno Local destaca que este acuerdo es fruto del trabajo y la actitud constructiva de todas las partes implicadas, y representa un paso adelante en la modernización del Ayuntamiento y la mejora de los servicios públicos para la ciudadanía.
