“"La brecha aún es mayor si hablamos de mujeres porque mientras el salario medio de los hombres andaluces se sitúa en los 17'32 euros la hora, entre las mujeres es de 16'22 euros, lo que supone una brecha salarial del 6'8%, dos décimas más que en 2023. El informe refleja que la mayor desigualdad entre mujeres y hombres se da entre los salarios más bajos."
Brecha salarial en Jaén: 12.000 euros menos que la media nacional
Un informe de CCOO revela que los trabajadores jiennenses y andaluces perciben salarios significativamente inferiores, afectando especialmente a mujeres y jóvenes.
Por Rafael Ortega Camacho
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Imagen genérica de una moneda de euro española sobre un gráfico de tendencia a la baja.
Los trabajadores de la provincia de Jaén perciben de media 17.792 euros brutos anuales, lo que supone una diferencia de casi 12.000 euros respecto a la media nacional.
Los empleados en la provincia de Jaén se encuentran a la cola de España en términos salariales, con una media bruta anual de apenas 17.792 euros. Esta cifra contrasta marcadamente con los 29.540 euros de salario medio bruto en el resto del país, generando una brecha de aproximadamente 12.000 euros anuales para los trabajadores jiennenses.
A nivel autonómico, el salario medio bruto en Andalucía se sitúa en 26.090 euros. Esto significa que un trabajador andaluz es, en promedio, un 13% más pobre que la media española. Estos datos provienen de la Encuesta de Estructura Salarial, elaborada por Comisiones Obreras (CCOO) a partir de información del Instituto Nacional de Empleo (INE).
CCOO ha elegido Jaén, la provincia con los peores indicadores, para presentar este informe. A pesar de un incremento salarial del 4,7% en Andalucía (hasta los 2.174 euros mensuales en doce pagas), la diferencia retributiva con España, donde el aumento fue del 5,3% (hasta los 2.462 euros mensuales), sigue creciendo anualmente.
El informe también señala que la mayor disparidad salarial con la media nacional se observa en el grupo de edad de 25 a 34 años, donde los salarios andaluces necesitarían un aumento del 22% para equipararse a los del resto de España. En este segmento más joven, incluso se ha detectado un estancamiento salarial.
La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, lamentó los deficientes datos de empleo en la provincia, con un salario medio de 17.792 euros brutos anuales, especialmente preocupante en un contexto de crecimiento económico. "Bajo ningún concepto se pueden seguir tolerando salarios de mera subsistencia", afirmó.
Por su parte, el secretario de Empleo y Acción Social, Joaquín Armenteros, denunció el déficit estructural de la provincia. A pesar de que la industria contribuye entre el 12% y el 14% al PIB jiennense, genera menos empleo que en otros territorios y se concentra en sectores de bajos salarios como el del aceite.
Armenteros reclamó una reindustrialización urgente en áreas como Linares y La Carolina, enfocada en sectores de mayor valor añadido. Advirtió que la falta de convenios que eleven los sueldos especializados está provocando una fuga de ingenieros hacia Granada o Córdoba.
Respecto a la negociación colectiva, el sindicato exige subidas salariales que superen el índice de inflación actual. Advirtió que una subida equivalente al 3% del IPC es insuficiente para frenar la pérdida de poder adquisitivo. CCOO intensificará la presión ante la falta de voluntad de la patronal para negociar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).



