El Sindicato Médico de Jaén ha presentado una denuncia contra la Dirección Gerente del Hospital Universitario de Jaén, alegando que se están poniendo trabas al derecho a la conciliación familiar de las facultativas del Servicio de Urgencias. Según el sindicato, la dirección se niega a realizar las contrataciones necesarias para que nueve médicas puedan acogerse a la reducción de jornada por cuidado de hijos, un derecho legalmente establecido.

Tradicionalmente, esta reducción de jornada se gestionaba mediante la acumulación de horas en jornadas completas, lo que permitía tanto la conciliación como la contratación de personal sustituto. Sin embargo, la dirección del hospital ha comunicado a las afectadas que no se realizarán nuevas contrataciones y que la reducción se aplicará por horas diarias. El sindicato interpreta esta medida como una estrategia para disuadir a las médicas de ejercer su derecho.

La situación se agrava al conocerse que siete médicos residentes finalizan su formación próximamente y han expresado su interés en trabajar en el servicio de urgencias del hospital. El sindicato advierte que no contratar a estos facultativos, en un momento en que la provincia necesita retener talento médico, podría forzarles a buscar empleo en otras provincias, argumentando posteriormente la falta de personal para contratar.

Esta problemática surge además en vísperas del periodo vacacional, sin que la Dirección Gerencia haya presentado un plan de contrataciones para asegurar la atención en Urgencias durante el verano. El Sindicato Médico de Jaén exige una rectificación inmediata de la postura actual y la contratación de los médicos disponibles, amenazando con emprender todas las acciones legales y sindicales necesarias para defender los derechos de las trabajadoras.