Tras más de cinco meses y medio de negociaciones y diez reuniones entre la patronal y los sindicatos, se ha logrado un consenso para los años 2026, 2027 y 2028. Este acuerdo establece un incremento salarial del 4,5% para el año 2026, seguido de un 2,5% para 2027 y otro 2,5% para 2028.
El convenio incluye una cláusula de garantía salarial para los dos últimos años, lo que asegura que la subida acumulada mínima será del 9,5%. Los efectos económicos de este preacuerdo se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026.
La redacción final del texto se concretará en próximas reuniones. Además, se ha fijado un plazo de entre 15 días y seis meses para definir la adecuación de las categorías profesionales, lo que podría implicar un incremento salarial adicional para algunos empleados del sector.
“"Esta subida salarial aproxima un poco más las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector a la realidad actual."
