Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han unido fuerzas para proponer un conjunto de diez medidas destinadas a revertir la preocupante situación de los accidentes laborales en Huelva. Francisco Gutiérrez, secretario general de UGT Huelva, calificó los datos actuales como “totalmente inaceptables” y enfatizó la existencia de propuestas concretas para modificar esta realidad. Subrayó que muchos accidentes y enfermedades profesionales son evitables si se aplican correctamente las normativas de prevención de riesgos laborales.
“"Los datos son totalmente inaceptables y tenemos propuestas concretas para poder cambiarlo."
Entre las propuestas del decálogo se incluye la creación de la figura del delegado territorial de prevención, con el fin de asegurar una prevención efectiva en empresas sin representación sindical. También se plantea la implementación de un Sistema Andaluz de Declaraciones de Enfermedades Profesionales para evitar que patologías laborales sean catalogadas como enfermedades comunes, y el establecimiento de un Programa de Seguimiento y Control de la Calidad Preventiva que audite la prevención empresarial y su externalización.
El plan también contempla un Plan Integral de Mejora de la Salud Mental Laboral, la investigación exhaustiva de todos los accidentes mortales y graves, planes de movilidad segura y sostenible, formación continua en prevención, y el refuerzo del sistema institucional andaluz de prevención de riesgos laborales. Gutiérrez alertó que en Huelva no se está logrando reducir los accidentes, que mantienen una línea de crecimiento, registrándose “20 accidentes por día laborable” en 2025.
La provincia de Huelva ostenta el índice más elevado de accidentes en Andalucía, con 2.935,7 accidentes por cada cien mil trabajadores, cifra que supera en casi un 8% la media autonómica. En 2025, siete personas perdieron la vida en accidentes laborales en la provincia, siendo Huelva la primera provincia andaluza con mortalidad femenina en este ámbito, con dos mujeres onubenses entre las víctimas. En los primeros meses de 2026, ya se han contabilizado cuatro fallecimientos.
Aunque el sector servicios lidera el número de accidentes, la construcción y la industria presentan los índices de incidencia más altos. La agricultura, históricamente castigada, sumó 1.700 accidentes en 2025, con un aumento del 133% en accidentes graves durante el primer semestre de ese año. La construcción registró 893 accidentes, incluyendo uno mortal y siete graves. Además, se estima que el 98% de las enfermedades laborales en Huelva permanecen invisibilizadas, con solo 50 partes registrados en 2024, un 26% menos que en 2023.
Un 40% de los accidentes mortales no traumáticos en jornada laboral son causados por infartos e ictus, lo que sugiere un problema oculto vinculado a factores psicosociales como ritmos de trabajo elevados, jornadas extenuantes y precariedad. Por su parte, María Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva, exigió “acabar con la impunidad empresarial”, señalando que el incumplimiento en prevención debe tener un coste elevado para las empresas. Denunció que actas de sanción de la Inspección de Trabajo caducan o prescriben debido a la falta de personal adecuado en la Junta de Andalucía para su ejecución.
