La iniciativa, que se encuentra en su tercera edición, tiene como objetivo principal reforzar los servicios municipales durante la época estival, cubriendo vacaciones y áreas clave como piscinas, socorrismo, limpieza, mantenimiento y bibliotecas.
El presidente de la institución provincial, Salvador Fuentes, destacó durante la entrega del material correspondiente que el programa actúa como «una palanca laboral» para los municipios, facilitando el acceso al mercado de trabajo, especialmente para los jóvenes.
Por su parte, el delegado de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo, Félix Romero, calificó el programa de «eminentemente social», priorizando la contratación de colectivos como jóvenes, mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas con discapacidad.
La distribución de los 625 contratos prevé 248 para menores de 45 años, 223 para mayores de esa edad, 80 para desempleados de larga duración y 74 para personas con discapacidad. Los empleos se centrarán en el mantenimiento y cuidado de espacios públicos (398), servicios de utilidad colectiva (145), actividades de ocio y tiempo libre (27), bibliotecas y cultura (23), deportes (20), transporte colectivo (3), promoción de productos locales (2) y fomento del comercio de proximidad (1).
En cuanto a perfiles profesionales, destacan los contratos para personal de oficios (169), limpieza (139), usos múltiples (66), mantenimiento de edificios (59) y personal administrativo (48), además de plazas en medio ambiente, bibliotecas, guarderías, ayuda a domicilio, turismo, recepción, ordenanzas, conductores y porteros.
Territorialmente, Los Pedroches recibirá 127 ayudas, seguida de la Subbética con 123. La Campiña Sur dispondrá de 90, la Vega del Guadalquivir de 78, el Valle del Guadiato y el Alto Guadalquivir de 77 cada una, la zona de Guadajoz-Campiña Este de 44 y Encinarejo de nueve.
La convocatoria está dirigida a municipios de menos de 50.000 habitantes y los contratos deberán formalizarse hasta el 31 de diciembre de 2026.
