La Feria de Empleo de Roquetas de Mar 2026 congregó este jueves a más de 250 personas en un esfuerzo por facilitar el contacto directo entre quienes buscan empleo activamente, empresas, administraciones públicas y entidades especializadas en inclusión sociolaboral. El evento fue organizado por Acción contra el Hambre con la colaboración del Ayuntamiento de Roquetas de Mar y el apoyo de la Diputación Provincial y la Junta de Andalucía.
Celebrada en el Edificio Polivalente del Puerto de Roquetas de Mar, la jornada reunió a más de una veintena de empresas de diversos sectores como el comercio, recursos humanos, energía, agricultura, automoción, industria, atención sociosanitaria y servicios. Participaron también beneficiarios de programas de Acción contra el Hambre como Vives Emplea Saludable Roquetas de Mar, Vives Emplea Saludable Mujeres Almería, Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería y Generación IN Provincia de Almería.
Ana Rey Asensio, gestora de programas de inclusión social de Acción contra el Hambre en Andalucía Oriental, destacó que desde 2024 han acompañado a cerca de 700 personas en la provincia de Almería. Señaló que la feria es una oportunidad para conectar a los participantes con empresas que buscan talento y generar nuevas oportunidades laborales.
La apertura contó con la presencia de Francisco González Bellido, delegado Territorial de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía en Almería; Esther Álvarez Cappa, delegada Especial de Iniciativas Europeas y Emprendimiento de la Diputación de Almería; Patricia Maldonado Pérez, delegada de la Fundación “la Caixa” en Andalucía; y Laura Mª Vaquero Valiente, una de las participantes del programa Vives Emplea Saludable Roquetas de Mar 2026.
Esther Álvarez, diputada de Iniciativas Europeas y Emprendimiento de la Diputación de Almería, subrayó la importancia de estas iniciativas para facilitar el contacto directo entre candidatos y empresas, permitiendo conocer capacidades y motivaciones. Destacó que la colaboración entre administraciones es clave para ofrecer mejores oportunidades.
Francisco González Bellido, delegado de Servicios Sociales, Familia e Igualdad de la Junta de Andalucía, afirmó que la inclusión social y el empleo van de la mano. Mencionó programas como ERACIS+ que acercan recursos a quienes tienen dificultades para acceder al mercado laboral, enfatizando la colaboración entre administraciones, entidades sociales y empresas.
Amós García Hueso, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, felicitó al Ayuntamiento de Roquetas de Mar y a Acción contra el Hambre por la feria, resaltando el compromiso de la sociedad almeriense con el empleo, especialmente para personas vulnerables.
Durante la jornada se celebró un Diálogo por el Empleo con representantes del Servicio Andaluz de Empleo, Primark, Roquehogar, ERACIS+ Roquetas de Mar y participantes de Acción contra el Hambre, quienes compartieron experiencias y analizaron retos para mejorar el acceso al mercado laboral.
La feria también ofreció un espacio de fotografía profesional para currículum y perfiles digitales, y una zona de orientación con recursos sociales, formativos y de empleo disponibles en el municipio. Participaron entidades como el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), la Escuela del Mármol de Fines y la Red EURES.
Empresas como Adaro, Adecco, Audal, Cash Borosa, Caser Residencial Almería, Clece, Critt ETT, Ecoinver, Eulen Flexiplan, Fasoan Fashion, Ilunion Textilcare Vícar, InfoJobs, Inserta Empleo-Fundación ONCE, Integra CEE, Primark, Randstad, Residencia Emera, Roquehogar y Sistemas de Energía estuvieron presentes.
La Feria de Empleo y los programas asociados cuentan con financiación del Fondo Social Europeo+, la Diputación de Almería, la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, la Fundación “la Caixa” y la Fundación Iberdrola España.
Desde 2024, Acción contra el Hambre ha apoyado a 698 personas en Almería a través de sus programas de inclusión sociolaboral, logrando una tasa de inserción laboral del 52% y apoyando la creación de 19 iniciativas empresariales.
