Este hito en inclusión laboral se materializa con la contratación de cuatro personas, de las cuales dos han sido específicamente para perfiles con discapacidad psíquica y las otras dos para discapacidad física. Esta iniciativa representa el 50% de la oferta pública de empleo reservada para personas con discapacidad, consolidando un modelo que reconoce la diversidad de capacidades.
A diferencia del modelo habitual en las administraciones públicas, donde las plazas para discapacidad suelen ser genéricas, el consistorio de Andújar ha desarrollado un proceso diferenciado. Este proceso adapta tanto las pruebas selectivas como los perfiles requeridos a las capacidades específicas de cada candidato, respondiendo a una reivindicación histórica del colectivo y de entidades como APROMPSI.
“"Por primera vez en el Ayuntamiento de Andújar se pone como reto la creación de plazas específicas para personas con discapacidad psíquica y física. Creemos que todo el mundo puede desempeñar funciones adecuadas dentro de la administración y que las instituciones públicas deben ser ejemplo en la generación de oportunidades."
El alcalde, Francisco Carmona, destacó que la iniciativa nace de la convicción de ofrecer igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. Subrayó que esta actuación responde a una demanda de APROMPSI y de las familias de personas con discapacidad intelectual, buscando que todas las personas puedan desarrollar un proyecto de vida y futuro.
Desde APROMPSI, se considera este paso uno de los avances más relevantes en inclusión laboral en la provincia, al ser el primer modelo que diferencia entre discapacidad física y psíquica en una misma oferta pública de empleo, garantizando procesos adaptados. La presidenta de la entidad, Ana Quiles, agradeció la disposición del equipo de gobierno para hacer posible esta iniciativa, que no se había materializado en legislaturas anteriores ni en otros municipios.
Los cuatro nuevos empleados municipales han superado un proceso selectivo diseñado específicamente para estas plazas, situando a Andújar a la vanguardia de las políticas de empleo inclusivo en la provincia de Jaén.
