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Ayudas de hasta 15.000 euros para pymes de Cádiz: ya se pueden solicitar

La Junta de Andalucía destina más de 423.000 euros a subvenciones para mejorar la seguridad y salud laboral en la provincia.

Imagen genérica de una mano sosteniendo una planta joven, simbolizando el crecimiento empresarial.
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Imagen genérica de una mano sosteniendo una planta joven, simbolizando el crecimiento empresarial.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha lanzado una nueva línea de subvenciones destinada a pequeñas y medianas empresas (pymes) y autónomos con empleados en la provincia de Cádiz, con el objetivo de financiar proyectos que mejoren la seguridad y salud laboral.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), destina un total de 423.943 euros específicamente para la provincia de Cádiz. Estas ayudas buscan respaldar iniciativas empresariales enfocadas en la prevención de riesgos laborales, con una partida adicional de 60.666 euros orientada a reforzar la integración de la prevención en la gestión empresarial.
Las subvenciones están dirigidas a financiar proyectos que mejoren las condiciones de trabajo, como la implementación de sistemas para combatir el estrés térmico mediante climatización industrial o ventilación, la sustitución de maquinaria, la instalación de sistemas de control de contaminantes o adaptaciones de seguridad en equipos.
El plazo para la solicitud de estas ayudas permanecerá abierto durante un mes a partir de la publicación en el BOJA, hasta el próximo 15 de julio. Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática a través de la Oficina Virtual de la Consejería. La cuantía de los incentivos varía entre 1.200 y 15.000 euros, pudiendo cubrir hasta el 75% de la inversión realizada.
La línea de ayudas para mejoras en instalaciones y equipos ofrece entre 1.500 y 15.000 euros para incorporar mejoras preventivas. Por otro lado, una segunda línea, con ayudas de entre 1.200 y 12.000 euros, se enfoca en la integración de la prevención en la gestión empresarial, incluyendo programas de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, y proyectos de I+D+i orientados a la mejora de las condiciones laborales.