La Lonja del Arcipreste acogió la presentación del personal seleccionado para las bolsas de trabajo del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente. Esta iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Alcalá la Real, busca favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y promover una sociedad más igualitaria.
El acto reunió a las 35 personas que integran las cinco bolsas de empleo, acompañadas por sus familias, así como a miembros del tribunal, la Corporación municipal y la delegada territorial de Empleo en Jaén, Ana Mata.
El alcalde, Marino Aguilera, destacó el carácter histórico de la iniciativa, respondiendo a un compromiso con el Consejo Local de Personas con Discapacidad y numerosas familias. "Hoy es un día muy importante para Alcalá la Real, un día feliz en el que superamos muchas barreras y hacemos de nuestro pueblo un lugar más humano", afirmó.
Aguilera recordó las dificultades tradicionales de acceso al empleo público para personas con discapacidad intelectual, lo que motivó la creación de estas bolsas que priorizan esta discapacidad. Agradeció la labor de la concejal de Obras y Servicios, Mercedes Flores, en la gestión del proyecto.
El alcalde subrayó que la iniciativa pretende ser un referente para el tejido empresarial, demostrando la capacidad y compromiso de estos trabajadores para fomentar la inclusión laboral en la empresa privada.
Mercedes Flores resaltó el valor simbólico y social de este paso para el Centro Especial de Empleo, cuya ampliación ha permitido crear nuevos perfiles profesionales. "Estas personas están deseando comenzar una etapa de trabajo, de dignidad y de igualdad de oportunidades", manifestó.
Las bolsas permitirán la incorporación progresiva de las 35 personas mediante contratos rotatorios de seis meses a media jornada. El objetivo es que, en más de dos años, todos los integrantes accedan a experiencia laboral. Los primeros contratos, que inician en septiembre, estarán vinculados a labores de conserjería, jardinería y mantenimiento de instalaciones deportivas y en la Fortaleza de la Mota, con acompañamiento y tutorización.
La delegada territorial de Empleo en Jaén, Ana Mata, felicitó al Ayuntamiento por esta iniciativa "innovadora" que ofrece oportunidades reales de empleo a un colectivo con dificultades de acceso al mercado laboral.
Mata recordó el respaldo de la Junta de Andalucía a los centros especiales de empleo, que suman 41 en la provincia de Jaén, y mencionó las líneas de ayuda para la creación y mantenimiento del empleo y la eliminación de barreras.
Este proyecto refuerza el papel del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente como herramienta de inclusión social y laboral, apostando por la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo para la plena participación de personas con discapacidad intelectual en el municipio.
