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Málaga: Casi el 80% de las plazas de Médico de Familia quedan sin cubrir

El Sindicato Médico de Málaga denuncia la falta de interés de los profesionales por la Atención Primaria debido a las condiciones laborales.

Imagen genérica de un estetoscopio sobre un informe médico.
IA

Imagen genérica de un estetoscopio sobre un informe médico.

La provincia de Málaga ha visto cómo el 80% de las plazas ofertadas para Médicos de Familia en Atención Primaria no han sido cubiertas, según datos del Sindicato Médico.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ofertó 203 plazas para Médicos de Familia en Atención Primaria en la provincia de Málaga, incluyendo interinidades y sustituciones. Sin embargo, solo 43 de estas plazas fueron aceptadas, lo que representa una tasa de cobertura del 21,18 por ciento, según ha informado el Sindicato Médico de Málaga. Esta situación pone de manifiesto, según la organización sindical, "el profundo rechazo que genera actualmente la Atención Primaria" entre los nuevos especialistas.
La problemática se agrava en la especialidad de Pediatría de Atención Primaria, donde de las 23 plazas disponibles, tan solo dos fueron aceptadas, resultando en una cobertura del 9 por ciento y dejando más del 90 por ciento de los puestos vacantes. El Sindicato Médico considera que estos datos no son un hecho aislado y se suman a una oferta pública de empleo del SAS donde, presuntamente, más de la mitad de las plazas de Medicina de Familia y Pediatría de Atención Primaria podrían quedar desiertas.
La organización sindical señala que el problema ya no radica en la falta de oferta de plazas por parte del sistema sanitario andaluz, sino en la incapacidad de ofrecer condiciones laborales que resulten atractivas para los médicos. "Cada vez son más los facultativos que rechazan desarrollar su carrera profesional en Atención Primaria debido a unas condiciones laborales que consideran "incompatibles con el ejercicio de una medicina de calidad", explica el comunicado.
Los resultados de la última oferta de empleo confirman, a juicio del sindicato, "un fracaso reiterado de las políticas de captación y fidelización de especialistas". Añaden que "Andalucía forma especialistas excelentes, pero es incapaz de ofrecerles condiciones suficientemente atractivas para que permanezcan en su sistema sanitario público".