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Sanidad en Málaga: Urgencias y UCI del Clínico bajo "sobrecarga extrema", alerta el Sindicato Médico

El Sindicato Médico de Málaga denuncia una presión asistencial insostenible en el Hospital Clínico, mientras la dirección asegura que se garantiza la atención adaptándose a la demanda.

Imagen genérica de un hospital con luces de emergencia y cielo crepuscular.
IA

Imagen genérica de un hospital con luces de emergencia y cielo crepuscular.

Profesionales de Urgencias y UCI del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria de Málaga denuncian una presión asistencial "difícilmente sostenible", según el Sindicato Médico de Málaga (SMM).

El Sindicato Médico de Málaga (SMM) ha lanzado una alerta sobre la "sobrecarga extrema" que, según afirman, sufren los servicios de Urgencias y la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria de Málaga. La organización sindical describe la situación como "difícilmente sostenible" para los profesionales sanitarios.
El SMM señala que el aumento de la demanda, particularmente notable durante periodos como el verano y la Feria de Málaga, agrava carencias estructurales. Atribuyen estos problemas a una falta de personal, un número insuficiente de camas hospitalarias y espacios inadecuados para la atención.

"En momentos de máxima presión se han llegado a atender más de 650 urgencias en un solo día."

Sindicato Médico de Málaga (SMM)
Según el sindicato, esta cifra de atenciones diarias en Urgencias no se corresponde con una dotación adecuada de profesionales ni con los recursos materiales y estructurales necesarios. Esta situación de "sobrecarga extrema" podría tener repercusiones tanto para los trabajadores como para los pacientes, quienes, según la versión del SMM, a veces deben esperar tiempos prolongados para recibir atención.
El SMM critica la presunta falta de respuesta por parte de la dirección del centro y del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ante una problemática que insisten no es coyuntural. Añaden que se está produciendo una "fuga" de profesionales, con un incremento en las solicitudes de reducción de jornada y excedencias debido a las condiciones laborales y el estrés.
La organización sindical también destaca las dificultades para retener a médicos formados en el propio hospital, señalando que algunos residentes optan por carreras en otros centros o rechazan contratos por las condiciones ofrecidas. Consideran que esta "fuga" de talento debería ser una "señal de alarma" para el SAS, indicando problemas estructurales que requieren una solución.
El SMM reclama medidas urgentes, como el aumento de plantillas, la mejora de las condiciones laborales, la provisión de suficientes camas y la adaptación de espacios y recursos a la demanda real. "La sobrecarga no puede convertirse en la normalidad y la buena voluntad de los profesionales no puede seguir utilizándose como sustituto de una adecuada planificación y gestión sanitaria", advierten.
Por su parte, el Hospital Universitario Virgen de la Victoria asegura que "garantiza la atención sanitaria en su área de referencia" y que adapta su actividad asistencial de forma dinámica a las necesidades, utilizando los recursos disponibles y coordinando los diferentes centros del complejo. Reconocen un incremento de la demanda estival debido al aumento de población.
El área sanitaria, que incluye el Hospital Virgen de la Victoria, el Hospital Valle del Guadalhorce y el Hospital de Benalmádena, atiende conjuntamente más de mil urgencias diarias. La dirección hospitalaria defiende la capacidad de la red para mantener la cobertura asistencial pese a los picos de actividad.