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Campus 42 Málaga: Cuna del Empleo Tecnológico con Formación Innovadora

La iniciativa de Fundación Telefónica forma a miles de alumnos sin profesores ni horarios, fomentando el pensamiento crítico y la empleabilidad.

Imagen de un aula moderna y luminosa en el Campus 42 Málaga, con estudiantes colaborando en proyectos tecnológicos.
IA

Imagen de un aula moderna y luminosa en el Campus 42 Málaga, con estudiantes colaborando en proyectos tecnológicos.

El Campus 42 Málaga se ha consolidado como un referente en formación tecnológica, formando a perfiles diversos a través de una metodología innovadora y gratuita que prioriza el aprendizaje colaborativo y el desarrollo del pensamiento crítico.

El Campus 42 Málaga, iniciativa de Fundación Telefónica, se ha establecido firmemente como un centro clave para el empleo tecnológico en la ciudad. Con una filosofía de formación completamente gratuita y una metodología pionera, el campus ha acogido a más de 3.000 estudiantes, destacando por su enfoque en el aprendizaje autónomo y comunitario.
La metodología de 42 Málaga elimina la figura del profesor tradicional, los libros de texto y los horarios fijos. Los propios alumnos son los protagonistas, aprendiendo a través de la resolución de proyectos en equipo y la colaboración mutua, un modelo conocido como peer-to-peer. La directora, Carmen Ledesma, subraya que esta dinámica fomenta la resiliencia y la adaptación, especialmente durante la exigente prueba de acceso de 26 días denominada 'la piscina'.
El campus promueve el pensamiento crítico, un aspecto que Ledesma considera esencial en la era de la inteligencia artificial. Se anima a los estudiantes a utilizar la IA como una herramienta de apoyo responsable. El éxito del proyecto también se atribuye al sólido ecosistema que lo rodea, incluyendo un convenio público-privado con el Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía y la Diputación de Málaga.
Los perfiles de los estudiantes son notablemente diversos, con una edad media superior a los 30 años. Muchos provienen de sectores como la psicología o la restauración, buscando una reconversión profesional y adaptándose a las demandas del mercado laboral tecnológico. Casos como los de Ana Garrido, Juan Agustín Brosio, Begoña Varea y Héctor Gámiz ilustran trayectorias de cambio y éxito en el programa.
La colaboración entre compañeros es un pilar fundamental. Los estudiantes destacan la importancia de la ayuda mutua y la creación de hábitos de estudio, a pesar de la intensidad y los momentos de frustración que pueden surgir. El objetivo final para la mayoría es encontrar un empleo en el sector tecnológico.
Las próximas convocatorias para 'la piscina' están programadas para el 15 de junio, 20 de julio y 5 de octubre. Ledesma anima a los interesados a 'atreverse y lanzarse', señalando las miles de vacantes en el sector y la garantía de inserción laboral del 100% que ofrece 42 Málaga. El campus, que se mantendrá operativo hasta al menos 2028 gracias al convenio, se basa en la autonomía del estudiante y el desarrollo de la capacidad de inferir y pensar críticamente.