La iniciativa, denominada ‘Janda Vejer Activa’, está promovida por la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda y se extenderá desde el 17 de junio de 2026 hasta el 16 de junio de 2027. Está dirigida principalmente a personas de entre 30 y 45 años con un largo historial de desempleo.
Durante doce meses, los participantes combinarán formación teórica con experiencia laboral práctica mediante un contrato de formación en alternancia. El objetivo es dotarles de nuevas competencias y facilitar su reinserción en el mercado laboral.
El itinerario formativo consta de 780 horas e incluye la obtención de certificados profesionales de nivel 1 en áreas como 'Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos', 'Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales', y 'Actividades básicas de atención al cliente'.
El acto de bienvenida contó con la presencia del delegado territorial de Empleo en Cádiz, Daniel Sánchez Román; el presidente de la Mancomunidad de La Janda, Javier Rodríguez Cabezas; y el alcalde de Vejer, Antonio González Mellado.
Según Sánchez Román, el programa no solo proporciona certificados profesionales oficiales, sino también experiencia laboral valiosa, destacando la colaboración entre las administraciones para mejorar la cualificación de los desempleados.
Esta actuación se enmarca dentro de las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía, enfocadas en colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. La Mancomunidad de La Janda actúa como entidad promotora, con financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
Gracias a este proyecto, 15 vecinos de la comarca tendrán la oportunidad de adquirir formación acreditada y experiencia en tareas administrativas y de atención al público, perfiles muy demandados en oficinas y gestión documental.
