El sindicato CSIF de Jaén ha formalizado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El motivo es la gestión de las horas extraordinarias realizadas en Correos Jaén a lo largo de 2025. Según datos oficiales de la propia empresa postal, se registraron 3.652,5 horas extraordinarias el año pasado.
Desde CSIF argumentan que esta cifra confirma una "carga de trabajo real y suficiente" en la provincia, lo que, a su juicio, debería permitir la transformación de jornadas parciales en completas y la creación de empleo estable. Juan Manuel López, responsable de EPE en CSIF Jaén y delegado de Correos, aclaró que la denuncia se dirige "contra quien organiza, autoriza y controla esas horas", no contra el personal.
El sindicato considera que el volumen de horas extras "son la prueba de que existe carga real y estructural de trabajo". López señaló que el total de horas extras equivale a más de 1.200 jornadas de ampliación de tres horas, lo que, en teoría, permitiría ampliar los contratos parciales de cuatro horas diarias de los empleados afectados.
"No hablamos de un pico puntual. Hablamos de trabajo real, continuado y medible que podría haberse convertido en ampliaciones de jornada, en empleo estable y en el cumplimiento de lo firmado", afirmó López, recordando el compromiso de Correos en el acuerdo marco de convertir progresivamente los contratos a tiempo parcial en tiempo completo.
CSIF critica que "lo que está ocurriendo es exactamente lo contrario", ya que mientras empleados con contrato parcial esperan la ampliación de su jornada, Correos cubre la carga de trabajo con miles de horas extraordinarias. El sindicato no se opone a las horas extra legales, pero exige que se usen "con responsabilidad y voluntariedad, con registro correcto, respetando descansos y límites legales, y con el carácter excepcional que la ley les exige".
"Lo que no se puede aceptar es que las horas extraordinarias se conviertan en un parche permanente para tapar la falta de plantilla, mientras se niega o se retrasa la jornada a quienes llevan tiempo pidiéndola", manifestaron los trabajadores. Además, López incidió en que en Jaén "hay diez trabajadores por encima del límite legal de 80 horas anuales, límite que no se puede superar por ley, y dos más que prácticamente las competan".
Desde el sindicato se ha recalcado que continuarán defendiendo que "la carga real de trabajo se transforme en empleo de calidad y en jornadas completas para el personal parcial que las solicita".
