La teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, y la técnica de Intermediación Laboral del HUB de Huelva en la Fundación Santa María la Real, Rocío Ramírez, realizaron una visita institucional a las Lanzaderas de Empleo. El encuentro, celebrado en el Centro Municipal Los Rosales, permitió conocer de cerca el progreso de los participantes y las actividades que desarrollan para mejorar su empleabilidad y facilitar su entrada al mercado laboral, en la recta final de su capacitación.
“"Estamos ante un programa consolidado en el Ayuntamiento de Huelva, una iniciativa que edición tras edición demuestra que funciona. Y funciona no solo por los datos, sino porque transforma vidas."
Adela de Mora subrayó la expansión del programa, que este año cuenta con tres lanzaderas en lugar de dos, reflejando la alta demanda e interés. Resaltó las 19 inserciones laborales logradas antes de la conclusión de la formación, lo que evidencia la aplicación exitosa de las herramientas y competencias adquiridas. La teniente de alcaldesa enfatizó que, más allá de las cifras, lo fundamental es el crecimiento personal, la recuperación de la confianza y la motivación que los alumnos obtienen durante el proceso.
“"Hemos comprobado el gran avance de las personas participantes, a quienes felicitamos por su evolución desde el inicio del programa, destacando especialmente su implicación, el trabajo en equipo y la actitud proactiva con la que afrontan el reto de incorporarse al mercado laboral."
Por su parte, Rocío Ramírez, de la Fundación Santa María la Real, felicitó a los participantes por su notable progreso y su actitud proactiva. Anunció que las próximas semanas serán cruciales para consolidar lo aprendido y conectar a los alumnos con nuevas oportunidades de empleo, permitiéndoles mostrar su talento a las empresas.
En el año 2026, el Ayuntamiento de Huelva y la Fundación Santa María la Real han implementado tres lanzaderas simultáneas: Activa, Despega y la novedosa Nómada. Las dos primeras se desarrollan en el Centro Municipal Marismas del Odiel, mientras que Nómada, diseñada para ser itinerante en la provincia de Huelva, se lleva a cabo este año en el Centro Municipal Los Rosales de la capital. Un total de 80 personas desempleadas, con perfiles diversos en edad, formación y experiencia, han participado en esta edición. Actualmente, 43 de ellos, mayoritariamente mujeres, continúan trabajando en la reactivación de su búsqueda de empleo con metodologías adaptadas al mercado actual.
La metodología del programa se basa en el trabajo en equipo, el desarrollo de competencias transversales y el uso de herramientas digitales. Los participantes han realizado dinámicas de inteligencia emocional, redefinido objetivos profesionales, actualizado currículums y mejorado sus habilidades para afrontar procesos de selección. Además, están ampliando conocimientos en sectores emergentes y fortaleciendo su red de contactos. En las próximas semanas, se enfocarán en simulaciones de entrevistas, mapas de empleabilidad y asistencia a eventos profesionales.
El proyecto Hubs de Activación de la Empleabilidad es una iniciativa de la Fundación Santa María la Real, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Ayuntamiento de Huelva. Cuenta con la colaboración de empresas y entidades como Carrefour, EULEN Flexiplán, Fundación Laboral de la Construcción, Asociación HACAN, Cepaim, CADE y SAE, cuya participación es fundamental para conectar el talento local con el tejido empresarial.
