Con motivo del Día Internacional de la Matrona, la organización sindical ha puesto de manifiesto la preocupante situación de la dotación de estas profesionales en Huelva. Actualmente, la provincia cuenta con 69 matronas para una población femenina de 266.527 mujeres, lo que se traduce en una ratio de una matrona por cada 3.862 mujeres. Esta cifra es significativamente inferior a la media autonómica, que es de una por cada 3.245 mujeres, y muy lejana de la media nacional, establecida en una por cada 1.500 mujeres.
“"Huelva se mantiene lejos de los estándares recomendables en dotación de estas profesionales sanitarias."
El sindicato ha subrayado que las matronas desempeñan un papel crucial que va más allá del embarazo, parto y posparto. Sus funciones incluyen la educación sexual y reproductiva, la prevención de enfermedades, la detección precoz de patologías, el acompañamiento durante el climaterio y la promoción de la salud a lo largo de todo el ciclo vital femenino.
A pesar de algunos avances en Atención Primaria gracias al Plan de Mejora de la Atención Primaria, la plantilla sigue siendo insuficiente. La ratio actual en este nivel asistencial es de una matrona por cada 8.000 mujeres, muy por encima del objetivo del SAS de alcanzar una por cada 5.000. Esta situación, según Satse, evidencia la necesidad urgente de crear plazas estables y específicas, considerando también la dispersión geográfica, especialmente en las zonas rurales de Andalucía.
La escasez de matronas, sumada a la presión asistencial, la temporalidad y la falta de reconocimiento profesional, está generando problemas de salud laboral entre estas profesionales, como estrés y agotamiento emocional. Esto, a su vez, puede llevar al abandono de la especialidad en busca de mejores condiciones. El sindicato concluye que la falta de matronas compromete la salud presente y futura de las mujeres andaluzas, y exige un compromiso firme del SAS para reforzar las plantillas y garantizar una atención equitativa y de calidad.
