La primera de estas sesiones, la Mesa de Inclusión Laboral y Desarrollo Socioeconómico, ha contado con una significativa asistencia de actores clave del territorio. En ella participaron el equipo Eracis Plus del Ayuntamiento de Huelva, entidades sociales, el área municipal de Empleo, organizaciones sin ánimo de lucro, la Federación Onubense de Empresarios, la Universidad de Huelva, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y el Servicio Público Estatal de Empleo, entre otros.
Durante la jornada, se abordaron temas cruciales como la presentación de una guía de recursos, el fortalecimiento de la coordinación entre las entidades relacionadas con el empleo, el análisis del tejido empresarial local y sus necesidades, la adaptación de la formación a la demanda del mercado laboral, la reducción de la brecha digital y la definición de nuevas estrategias para la inclusión sociolaboral en los barrios más desfavorecidos de Huelva.
La elevada participación y el compromiso mostrado por las entidades asistentes refuerzan la importancia de este espacio de trabajo conjunto para avanzar en la mejora de las oportunidades laborales y sociales de la ciudadanía.
Esta iniciativa da continuidad al trabajo iniciado en octubre, cuando se constituyeron las mesas sectoriales para establecer prioridades en inclusión laboral, inclusión familiar y cohesión social, y hábitat y convivencia. Antes de que finalice abril, se celebrarán la Mesa de Inclusión Familiar y Cohesión Social el 16 de abril, y la Mesa de Hábitat y Convivencia el 30 de abril.
Adicionalmente, el Ayuntamiento de Huelva ha llevado a cabo la Comisión Interáreas de la Eracis+, un foro donde el equipo técnico se reunió con las jefaturas de servicio de diversas áreas municipales para coordinar y planificar acciones conjuntas. Se presentaron las líneas de actuación prioritarias del Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas (PLIZD), que abarcan desde el acceso al empleo y el bienestar emocional hasta la prevención de drogodependencias y el fomento de alternativas de ocio.
La edición actual de la estrategia, que comenzó el 1 de marzo de 2024, tiene como meta atender a 1.365 personas y lograr al menos 410 inserciones sociolaborales. Hasta la fecha, se ha ejecutado más del 56% del periodo previsto, con 557 itinerarios de inserción en marcha y 157 inserciones sociolaborales ya realizadas, lo que representa un avance del 40% respecto a los objetivos iniciales. La Eracis +Huelva es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía.
