Las organizaciones sindicales han coincidido en que, aunque los datos de empleo de marzo en Córdoba muestran una mejora, esta se ve empañada por la baja calidad de los contratos. Dos de cada tres contratos firmados fueron temporales, lo que subraya una excesiva dependencia del sector servicios y dificultades crecientes para los jóvenes en la provincia.
“"La baja calidad de la contratación es un problema persistente, con un 61,55% de los contratos firmados en marzo siendo temporales."
CCOO, a través de su secretaria de Empleo, Ana Belén Acaiña, ha aplaudido el descenso del paro en 499 personas respecto a febrero, pero ha calificado esta bajada como poco significativa debido a la alta rotación y fragilidad del empleo. Además, ha destacado la "clara feminización del paro", con las mujeres representando el 62,39% del total de desempleados en la provincia, una brecha de género que sigue siendo una asignatura pendiente. El sindicato reclama a la Junta de Andalucía políticas activas de empleo que promuevan la estabilidad y una mejora de la Mesa Técnica de Empleo.
Por su parte, UGT ha calificado los buenos datos como coyunturales, atribuyéndolos a la Semana Santa y al buen tiempo que impulsaron las contrataciones en turismo y construcción. La secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Empleo de UGT Córdoba, Paqui Haro, ha reconocido los "frutos positivos" de la reforma laboral, pero ha advertido sobre la temporalidad en el sector turístico y la necesidad de un mayor desarrollo industrial para garantizar la estabilidad económica, especialmente ante el conflicto bélico en Oriente Próximo. Haro también ha enfatizado la brecha de género, donde las mujeres casi duplican las cifras de desempleo de los hombres en Córdoba.
“"El desarrollo de la industria no solo es un paso imprescindible para nuestro desarrollo económico sino, además, una imperiosa necesidad para garantizar una estabilidad económica, especialmente en momentos como los que estamos viviendo como consecuencia de la nefasta guerra en territorio iraní."
Finalmente, CSIF, a través de su presidente en Córdoba, Antonio Rafael López, ha elogiado el aumento del empleo en marzo, pero ha señalado la temporalidad como el principal problema, con casi el 62% de las contrataciones siendo temporales. López ha advertido que estos puestos de trabajo generados por la temporada alta turística desaparecerán en los meses siguientes. CSIF defiende un cambio de modelo productivo hacia la industria, la innovación y el ámbito público para mejorar la calidad de las contrataciones. También ha expresado preocupación por la precariedad laboral de los jóvenes, destacando el crecimiento de parados sin empleo anterior.
