Tras más de un año de bloqueo jurídico, el Ayuntamiento de Córdoba ha dado luz verde a la normativa que permitirá de nuevo el pago de los premios de jubilación a sus empleados. La nueva regulación, aprobada inicialmente en el Pleno de abril y posteriormente modificada, fija una compensación económica de 12.350 euros para quienes se jubilen al alcanzar la edad legal y hasta 19.271,5 euros para aquellos que opten por hacerlo dos años antes.
Esta medida da cobertura legal a un incentivo que quedó en suspenso desde el 14 de diciembre de 2023, con la entrada en vigor de la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía. Desde entonces, cerca de 200 empleados municipales jubilados no habían podido percibir estos premios ante la falta de un reglamento específico que desarrollara la norma autonómica. El problema surgió a raíz de sentencias del Tribunal Supremo que indicaban que estos premios solo podían abonarse si estaban previstos legalmente, lo que obligó a la administración a buscar un marco normativo adecuado.
La aprobación de la Ley andaluza de Función Pública, en su artículo 70, ha sido clave, ya que reconoce expresamente el “premio por jubilación” para el personal funcionario, remitiendo su desarrollo a una regulación reglamentaria posterior, como la ahora aprobada por el consistorio cordobés.
El reglamento establece tres tramos económicos. La cuantía ordinaria será de 12.350 euros para la jubilación a la edad legal. Para la jubilación anticipada, las cantidades aumentan: 19.271,5 euros para quienes se retiren dos años antes y 9.635,75 euros para quienes lo hagan un año antes. Además, las cuantías se revisarán anualmente conforme al IPC si este es positivo, garantizando la actualización del poder adquisitivo.
Para acceder al “Premio Extraordinario de Jubilación”, los funcionarios deberán acreditar al menos 20 años de servicio ininterrumpido en el Ayuntamiento de Córdoba. El texto contempla también una fórmula proporcional para quienes no alcancen esa antigüedad, así como para los empleados con un mínimo de 15 años de servicio. La norma aclara que quienes prolonguen voluntariamente su actividad más allá de la edad legal no perderán el derecho a esta compensación.
El acceso a los premios más elevados por retiro anticipado está sujeto a condiciones estrictas: el trabajador debe haber cotizado el tiempo suficiente para tener derecho a pensión y su base reguladora debe ser inferior al 100%. Asimismo, se exige la jubilación anticipada reconocida por la Seguridad Social y un plazo máximo de un mes para solicitarla desde que se cumple la edad correspondiente, bajo penalización si se presenta fuera de plazo.
El premio será incompatible con otras compensaciones por jubilación abonadas por otras administraciones públicas, salvo una excepción expresa: podrá compatibilizarse con el incentivo de jubilación anticipada previsto en la regulación laboral del propio Ayuntamiento de Córdoba. La norma tendrá efectos retroactivos desde el 14 de diciembre de 2023.
