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Cámara de Comercio y FEDEME piden consenso para resolver el conflicto en Airbus

Ambas entidades subrayan la importancia estratégica de Airbus y la industria auxiliar aeroespacial para Sevilla y Andalucía.

Imagen genérica de un balón de fútbol sobre césped.
IA

Imagen genérica de un balón de fútbol sobre césped.

La Cámara de Comercio de Sevilla y la Federación de Empresarios del Metal (FEDEME) han instado a Airbus y a la representación sindical a intensificar sus esfuerzos para alcanzar un acuerdo que ponga fin al actual conflicto laboral.

Ambas organizaciones consideran prioritario que se logren pactos asumibles y razonables para resolver la situación a la mayor brevedad posible. La industria auxiliar aeroespacial se define como un sector estratégico en Andalucía, cuya fortaleza reside en la cooperación entre trabajadores y empresas. El ecosistema aeronáutico regional está compuesto por más de 150 compañías, con una facturación anual conjunta superior a los 3.228 millones de euros y generando más de 16.391 empleos directos. Este crecimiento ha consolidado al sector como un motor industrial clave, representando cerca del 14% del PIB industrial y aproximadamente el 1,4% de la actividad económica regional.
El presidente de la Cámara de Comercio, Francisco Herrero, ha señalado que "no hay tiempo que perder para dar una solución definitiva a un conflicto que está prolongado en el tiempo y cuyas consecuencias económicas van a agravar la situación por la que atraviesan las empresas de la industria auxiliar aeronáutica. Cuanto mayor sea el tiempo que se mantenga la huelga, los perjuicios serán mayores".
Por su parte, el presidente de FEDEME, Francisco Javier Moreno, destacó la "imprescindible" necesidad de que ambas partes "redoblen sus esfuerzos para alcanzar un entendimiento mutuo que permita superar la situación actual". Subrayó que Airbus es un "activo estratégico para Andalucía y para Sevilla" y que su estabilidad es fundamental para la compañía, la industria auxiliar y los miles de profesionales que dependen de ella. Asimismo, insistió en que cualquier solución debe basarse en el "diálogo, la responsabilidad compartida y la búsqueda de consensos duraderos".
Se recordó la experiencia del convenio colectivo Siderometalúrgica de Sevilla, que demuestra la posibilidad de entendimiento entre organizaciones empresariales y sindicatos. Este convenio, al que se vincula aproximadamente al 90% de la industria aeronáutica sevillana, acumula 18 años de estabilidad y paz social sin convocatorias de huelga, gracias a una cultura de negociación basada en el respeto, la responsabilidad y la búsqueda de consensos.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Cámara de Comercio de Sevilla - RSS (03/09/2026)