La sección sindical Autonomía Obrera del Ayuntamiento de Cádiz ha expresado su descontento por la puesta en marcha de los antiguos Depósitos de Tabaco como un nuevo espacio de innovación social, emprendimiento y cultura. La organización sindical critica que las condiciones laborales del personal municipal asignado a este centro no han sido objeto de la obligatoria negociación colectiva.

Según la representación sindical, el 14 de abril, días antes de la inauguración del centro el 22 de abril, se presentó un escrito al Consistorio advirtiendo sobre la necesidad legal de negociar aspectos como horarios, turnos y la organización del servicio. A pesar de esta advertencia, el proceso ha continuado sin corregir la situación, lo que ha llevado a la imposición unilateral de las condiciones de trabajo.

Autonomía Obrera subraya que la normativa vigente, incluyendo el artículo 37.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y el artículo 82 de la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía, establece claramente la obligación de negociación en materias laborales. Además, el artículo 94 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el propio Acuerdo Regulador del personal funcionario del Ayuntamiento de Cádiz (2022–2025), refuerzan la necesidad de respetar los procedimientos de negociación colectiva.

La organización sindical considera que esta actuación responde a una "decisión política basada en la urgencia por inaugurar el centro", priorizando la imagen pública y la proximidad de procesos electorales sobre el cumplimiento de la normativa y los derechos laborales. Por ello, exigen al gobierno municipal información completa, la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación y la paralización de cualquier medida no negociada, advirtiendo que, de no corregirse, acudirán a vías administrativas y judiciales.