La gala del quinto aniversario de Dimove, celebrada en el Centro de Congresos Ciutat d’Elx, sirvió de escenario para la entrega de este galardón. El reconocimiento subraya el compromiso del club gaditano con la diversidad y la inclusión en el deporte profesional, a través de las iniciativas impulsadas por su Fundación.
Un representante de proyectos de la Fundación Cádiz CF fue el encargado de recoger el premio, en un evento que congregó a diversas personalidades institucionales, colectivos sociales y entidades dedicadas a la defensa de los derechos del colectivo LGTBIQ+ en la Comunidad Valenciana.
“"Se trata de una medida estable implantada desde hace siete años."
La organización del premio explicó que el Premio Arrels al Activismo contra la LGTBIfobia distingue a aquellas personas e instituciones que trabajan activamente para erradicar la discriminación por orientación sexual o identidad de género. En esta edición, además del Cádiz CF, también fueron reconocidos medios de comunicación y un club deportivo por su trayectoria en la creación de espacios inclusivos.
La Fundación Cádiz CF ha desarrollado durante años diversas iniciativas enfocadas en la sensibilización y prevención de actitudes discriminatorias en el fútbol. Entre estas acciones, destaca la implementación de un punto arcoíris permanente en el estadio durante los días de partido, un espacio dedicado a la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de LGTBIfobia.
“"Es fundamental actuar en las categorías de base y en los entornos deportivos formativos, donde pueden producirse situaciones de discriminación menos visibles."
El presidente de la asociación organizadora, Dimove, destacó la importancia de mantener el trabajo asociativo frente al aumento de discursos de odio, agradeciendo la implicación de entidades deportivas como el Cádiz CF. Este premio se suma a otras distinciones recibidas por la Fundación Cádiz CF en el ámbito de la inclusión y la diversidad, incluyendo el sello de “Espacio libre de LGTBIfobia” concedido por la Junta de Andalucía.
