El sindicato CCOO Enseñanza Almería ha reiterado su apoyo a las demandas de este colectivo, que lleva más de 15 años reclamando estabilidad ante una situación estructural que afecta a profesionales clave para la inclusión educativa.
Entre las principales razones que motivan esta movilización se encuentran las jornadas parciales y los contratos discontinuos, que generan una gran inseguridad económica y dificultan la conciliación familiar. Asimismo, denuncian la falta de reconocimiento profesional y la persistencia de un modelo de externalización del servicio, que precariza el empleo y reduce la calidad de la atención.
“"La huelga del 13 de mayo se plantea como una respuesta necesaria ante la falta de avances y como una defensa tanto de los derechos laborales de los y las trabajadoras del sector como también del sistema educativo público."
Además, el sindicato ha alertado sobre el progresivo deterioro de los recursos destinados a la atención a la diversidad, lo que se traduce en una sobrecarga de trabajo para el personal y un impacto directo en el alumnado más vulnerable. Según CCOO, las políticas actuales implican “menos recursos y más exclusión en el sistema educativo público andaluz”.
Las trabajadoras exigen igualdad de condiciones laborales y salariales, equiparándose a las PTIS de la Junta de Andalucía, así como contrataciones a jornada completa durante todo el curso escolar. También reclaman la reversión a la gestión pública del servicio externalizado, el reconocimiento de su labor educativa, el refuerzo de las plantillas y el cumplimiento íntegro de sus derechos por parte de las empresas. Para garantizar estas exigencias, CCOO insta a la Agencia Pública Andaluza de Empleo (APAE) a ejercer una “vigilancia férrea” sobre el cumplimiento del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
