La coalición Por Andalucía ha concretado la distribución de sus cabezas de lista para las próximas elecciones autonómicas, asignando a Izquierda Unida la responsabilidad de liderar las candidaturas en cinco de las ocho provincias andaluzas: Sevilla, Málaga, Granada, Córdoba y Almería. Por su parte, Podemos encabezará la lista por Jaén y designará a los números dos en Sevilla y Málaga.
Movimiento Sumar ha reservado la cabeza de lista por Cádiz para su coordinadora en Andalucía, Esperanza Gómez, mientras que la circunscripción de Huelva será liderada por José Antonio Jiménez, coportavoz de Iniciativa del Pueblo Andaluz. Estas decisiones fueron confirmadas por fuentes de las cuatro formaciones que, junto a Verdes Equo, Alternativa Republicana y Alianza Verde, integran la coalición, tras el acuerdo sellado el pasado Viernes Santo, justo antes del cierre del plazo de registro ante la Junta Electoral de Andalucía.
El coordinador federal de IU, Antonio Maíllo, ya designado candidato a la presidencia de la Junta de Andalucía, será el cabeza de lista por Sevilla. En cuanto a la estructura interna, la coalición ha acordado la creación de un 'Equipo de Coordinación' compuesto por 27 miembros, con ocho representantes de IU Andalucía, ocho de Podemos, cinco de Movimiento Sumar y tres de Iniciativa del Pueblo Andaluz, mientras que las demás formaciones contarán con un representante cada una.
El documento fundacional de la coalición, firmado el 3 de abril, establece que las decisiones se tomarán preferentemente por consenso y, en su defecto, mediante votación. También se detalla un reglamento de funcionamiento y un código ético, así como la gestión de posibles casos de transfuguismo y la distribución de las subvenciones electorales en función de la aportación económica de cada partido.
En las elecciones andaluzas de 2022, Por Andalucía obtuvo cinco escaños, distribuidos en Cádiz, Córdoba, Granada, Málaga y Sevilla. El nuevo acuerdo también aborda la regulación del futuro grupo parlamentario, cuyas líneas estratégicas serán competencia del 'Equipo de Coordinación' en diálogo con el propio grupo, aplicando criterios de proporcionalidad, oportunidad, especialización y paridad para la dirección y las portavocías.
